Personalo vadyba

METINIS DARBUOTOJŲ VERTINIMO POKALBIS

Lektoriai:
Laura Ustinavičiūtė

Psichologijos mokslų daktarė, lektorė. Mokymus veda nuo 2005 metų. Pravedusi daugiau nei 5000 val. mokymų. “Karjeros planavimo akademijos” įkūrėja ir darbo grupės narė, Tarptautinių Teisės psichologijos konferencijų organizacinio komiteto narė. Konsultuoja žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais. Rengia mokslinius straipsnius ir knygas su karjeros planavimu susijusiomis temomis. Temos: Metinis darbuotojų vertinimo pokalbis,  Elgesio pokyčių formavimas, Streso valdymas,  Konfliktų valdymas ir sprendimas, Patirtinis komandos formavimas, Tarpininkavimas konfliktų sprendime, Derybinių įgūdžių formavimas, Emocijų pažinimas ir valdymas ir kt.

Mokymų tikslas: Suteikti dalyviams praktinių žinių apie pasiruošimą metiniam pokalbiui su darbuotoju, efektyvaus pokalbio vedimą. Dalyviai galės sudaryti konkrečius, su metinio pokalbio organizavimu ir vykdymu susijusius, veiksmų planus, praktiškai išmėgins interviu atlikimo technikas, lavins sėkmingo metinio pokalbio vedimo įgūdžius.                                                             

 Mokymų metodai:  
-          Individualios ir grupinės praktinės užduotys bei pratimai;  
-          Atliktų užduočių analizė, diskusijos.

Pagrindinės temos:
Kas yra metinis vertinimo pokalbis?   
Problemos, baimės, abejonės dėl metinio vertinimo.   
Pasiruošimas metiniam pokalbiui, formų ir dokumentų parengimas.   
Praėjusio laikotarpio įvertinimas;  
Komunikacija ir tinkamo klimato formavimas.  
Pagrindinės klaidos/problemos ir jų sprendimo būdai.   
Sėkmingo pokalbio elementai.  
Metinio pokalbio vedimas.
Grįžtamojo ryšio suteikimo principai ir taisyklės. 
Su metiniu pokalbiu susijusių veiksmų sąrašas vadovui. 
Asmeninio veiksmo plano kūrimas. 
 Duomenų konfidencialumo užtikrinimas ir kiti klausimai.

Programa

9.00 – 10.30 Programos įvadas. Susipažinimas, dalyvių prisistatymas ir lūkesčiai, darbinio klimato kūrimas. Kas yra metinis vertinimo pokalbis? Nauda vadovui; Nauda darbuotojui; Nauda įmonei. Problemos, baimės, abejonės dėl metinio vertinimo. Praktinės užduotys. Diskusijos. 


 10.30 – 10.40 Kavos pertraukėlė 

 10.40 – 12.10 Pasiruošimas metiniam pokalbiui, formų ir dokumentų parengimas. Praėjusio laikotarpio įvertinimas: Komunikacija ir tinkamo klimato formavimas. Pagrindinės klaidos/problemos ir jų sprendimo būdai. Sėkmingo pokalbio elementai. Grįžtamojo ryšio suteikimo principai ir taisyklės. Praktinės užduotys. 

 12.10 – 13.00 Pietūs 

 13.00 – 14.30 Praktiniai metinio vertinimo pokalbio aspektai. Metinio pokalbio vedimas: vadovo ir personalo vadovo vaidmenys ir veikla. Pokalbio pradžia. Prasto darbo atlikimo aptarimas. Ypatingai gero darbo atlikimo aptarimas. Asmeninio augimo ir tobulėjimo tikslų aptarimas. Metinio pokalbio pabaiga. Praktinės užduotys. 

 14.30 – 14.45 Kavos pertraukėlė 

 14.45 – 16.10 Veiksmai po pokalbio. Su metiniu pokalbiu susijusių veiksmų sąrašas vadovui. Asmeninio veiksmo plano kūrimas. Duomenų konfidencialumo užtikrinimas ir kiti klausimai. Mokymų apibendrinimas, atsakymai į klausimus, grįžtamojo ryšio iš dalyvių gavimas. Sertifikatų įteikimas.

Lygis: Tipas: Miestas:
Tinka visiems Atviras seminaras Vilnius

Kaina: 139 €

Mokymų data: 2018 11 22 


Mokymų vieta:  viešbučio „Corner“ konferencijų salėje,  T. Ševčenkos g. 16, Vilniuje.   

Mokymų trukmė: 8 akad. val. 

Mokymų laikas: 9.00-16.10


Mokymų kaina: 139 Eur/8 akad. val./ 1 asm. 

Į kainą įskaičiuota: 
·         Mokomoji medžiaga kiekvienam dalyviui; 
·         Priemonės, reikalingos mokymams; 
·         1 profesionalus lektorius - psichologas;
·         Grįžtamasis ryšys dalyviams; 
·           Pažymėjimai; 
·           Kava/arbata, pietūs restorane. 

Teirautis el. paštu: info@personaloprojektai.lt , tel. +370 618 48891

Kviečiame bendradarbiauti ir vykdant Jūsų įmonės  personalo mokymus. 

Organizuoja: Judruma, UAB
Žirmūnų g. 25, Vilnius
Tel. +37061848891;
Svetainė: http://www.personaloprojektai.lt

Tvarkaraštis
Informacijos nėra
Kiti panašūs kursai