3 dienų seminarų ciklas – Praktinis vadovo įgūdžių rinkinys: ką būtina žinoti ir kaip tapti stipriu komandos vadovu?
Tipas: Kursai
Lygis: visiems
Trukmė: 3 dienos po 6 ak. val.
Organizatorius:
Noriu personalo sprendimų grupė (Noriu darbo, UAB)
Kaina: 390€
Kodėl tai svarbu? Su kokiais iššūkiais susiduria šiandien ir susidurs artimoje ateityje vadovai, personalo (HR) vadovai ir HR specialistai? Kaip tam ruoštis?
Mokymų programa:
MOKYMO PROGRAMOS: 1. Dabartinės ir ateinančios darbo rinkos tendencijos. Kaip tam pasiruošti? I dalis: (6 ak. val.) Programa:
- Globalios ir Lietuvos darbo rinkos tendencijos kuo toliau, tuo greičiau kinta – kokios jos yra šiandien ir kaip jos keičiasi? Ar konkuruojame tik vienoje šalyje? Ar konkuruosime tik su kitais darbdaviais? Ryškėja kitokia konkurencija dėl darbuotojų – kaip verslas turės prisitaikyti?
- Pagrindinės būtinosios darbuotojų (ir vadovų) savybės, reikalingos organizacijai sėkmingai veikti: kodėl gebėjimas mokytis ir prisitaikyti tampa vis svarbesniu (ang. Agility)? Skirtingi gebėjimo mokytis ir prisitaikyti tipai: intelektinis, socialinis, rezultatų pasiekimo, pokyčių valdymo ir savęs pažinimo. Kodėl svarbu suprasti ir atpažinti juos visus?
- Komandos susipažinimas: tinkamas pirmasis vadovo žingsnis, padedantis motyvuoti ir vienyti komandą bei proaktyviai sumažinti konfliktus.
- Nauja karta – Z – ir jų poveikis darbo rinkai. Jų skirtumai nuo Y ir kitų kartų. Ar vis tik skirtingos kartos labai skirtingos? Kodėl kalbama, kad ateityje vienu metu įmonėse dirbs net 4 kartos? Kaip atpažinti ir išnaudoti skirtingų kartų privalumus? Mano pavaldinys – vyresnis už mane: nusistovėję stereotipai;
- Skirtingos darbo formos, nepilnas užimtumas – kas laukia ateityje? Ar ieškosime darbuotojų tarptautinėse darbo paieškos svetainėse ir dirbsime nuotoliniu būdu?
- Apie kokias darbo sąlygas kalbėsime su potencialiu darbuotoju, priimant jį į darbą? Kodėl derybos dėl atlygio taps tik dalimi pokalbio? Dėl kokių priežasčių, be atlygio, kandidatai rinksis kompanijas?
- Ar įtrauksime darbdavio įsipareigojimą skirti laiko ir lėšų darbuotojo tobulėjimui?
- Ar taps įprasta praktika turėti skirtingus ir individualius darbo grafikus?
- Tarptautinių tyrimų pristatymas ir aptarimas, atvejų analizė, praktiniai pavyzdžiai
2. Pagrindines vadovo rolės ir kompetencijos. Naujos tendencijos, nuotolinis darbas II dalis: (6 ak. val.)
- Perėjimas iš ne vadovo į vadovaujančią poziciją – visai kitokia karjera nei specialisto. Pasaulinės tendencijos, kaip keičiasi vadovo rolė ir jos supratimas. Kokias savo, kaip vadovo, kompetencijas, turėtų stiprinti sėkmingi ateityje vadovai?
- Vadovas – organizacijos atstovas: verslo suvokimo ir tikslų įgyvendinimo kompetencijos. Greit kintantis pasaulis reikalauja suprasti ne tik komandos darbą, bet ir tai, kas vyksta už įmonės ribų t. y. plataus ir pro aktyvaus mąstymo;
- Vadovas – komandos narys: kodėl kalbame apie emocinį intelektą?
- Vadovas organizacijoje ir komandoje: skirtingų siekių derinimas ir nuolatinis konfliktų ir prieštaravimų sprendimas.
- Kodėl komunikacija tampa vis svarbesnė nei pačio prieštaravimo išsprendimas?
- Komunikacija ir darbas su komanda nuotolinio darbo metu – kaip užtikrinti komandos motyvaciją ir rezultatus.
- Apie ką kalbame nedaug: nepatogūs pokalbiai su darbuotojais (atleidimai, organizaciniai pokyčiai, nepatenkinami darbo rezultatai ir kt.).
- Metodikos pateikimas, kaip pasiruošti pokalbiui ir jį valdyti.
- Diskusijos, atvejų analizė, praktiniai pavyzdžiai
3. Kas pritraukia ir išlaiko darbuotojus? Įmonės vertybės ir kultūra. Motyvacinė sistema – ar tinka visiems viena? Naujos tendencijos III dalis: (6 ak. val.)
- Įmonės ir komandos identitetas. Kodėl vien gražaus įvaizdžio neužtenka, o draugų rekomendacijos lemia pasirinkimą? Įmonės vertybės ir kultūra, kodėl būtina, kad darbuotojas „matytų“ save būtent tokioje kultūroje ir turėtų panašias vertybes. Emociniai darbuotojo sprendimai keisti arba nekeisti darbą pagal jo vidinius motyvuojančius veiksnius;
- Tobulėjimas, jo greitis ir karjeros kelias. Kaip rasti balansą ir neperdegti? Komforto zona – rizikos ir privalumai: kiek yra tinkama kiekvienam būti ne komforto zonoje?
- Skirtingi darbuotojui tinkami karjeros keliai: horizontali karjera ar vadovo kelias?
- Lankstumas – šiandienos siekiamybė. Individualizuoti poreikiai ir sukurtų motyvacinių sistemų ribotumas. Ką rodo tarptautiniai tyrimai;
- Koučingas (ang. Coaching): kas tai? Kada tai tikslinga?
- GROW metodikos pristatymas. Praktinės užduotys.
- Darbuotojo visapusė patirtis (ang. Employee experience): kodėl daugelis tarptautinių kompanijų tam skiria vis daugiau dėmesio?
- Kodėl kiekviena darbuotojo patirtis (įsidarbinant, keičiant poziciją ar atlygį ir pan.) yra svarbi ilgalaikiam darbdavio įvaizdžiui?
Atsiliepimai:
Parašykite atsiliepimą:
Mokymų ir kursų temos
Grožis ir menas (257)
Masažo kursai (108)
Grafinio dizaino, maketavimo kursai (33)
Kosmetologijos ir visažisto kursai (33)
Siuvimo kursai (15)
Kirpėjo kursai (12)
Fotografijos kursai (11)
Šunų kirpimo kursai (9)
Blakstienų priauginimo kursai (8)
Dailės kursai (7)
Nagų priauginimo kursai (3)
Profesiniai kursai (241)
Darbų saugos mokymai (70)
Maisto pramonė (25)
Autokrautuvas ir kėlimo įrenginiai (20)
Mokymai pedagogams (17)
Mokymai medicinos darbuotojams (16)
Statybų sektorius (15)
Logistikos kursai (15)
Mokymai socialiniams darbuotojams (13)
Priešgaisrinė sauga (11)
Aukštalipio kursai (9)
Energetikos sektorius (6)
Suvirinimas, metalo pjaustymas (5)
Atliekų tvarkymas (4)
Apsaugos darbuotojo (3)
Medžių, krūmų pjovimas (2)
Vadovavimas ir verslas (150)
Mokymai vadovams (42)
Personalo valdymas (25)
Audito kursai (20)
Projektų valdymas (17)
Derybų mokymai (13)
Verslo kūrimas (11)
Pramonė ir gamyba (10)
Asmeninis tobulėjimas (129)
Viešo kalbėjimo kursai (19)
Santykių ir bendravimo kursai (16)
Streso valdymo mokymai (12)
Psichologijos kursai (12)
Laiko planavimo mokymai (10)
Sporto ir sveikatingumo mokymai (6)
Moteriškumo kursai (6)
IT kursai (115)
Programavimo kursai (43)
MS Office programos (22)
Kibernetinis saugumas (11)
Operacinės sistemos (7)
Duomenų bazės (7)
Kompiuterinių tinklų administravimas (5)
Tinklalapių kūrimo kursai (4)
IT projektų valdymas (4)
ECDL (2)
Pardavimai ir rinkodara (106)
Pardavimų mokymai (37)
Marketingo kursai (31)
Klientų aptarnavimo mokymai (27)
Komunikacijos mokymai (20)
Apskaita ir finansai (94)
Užsienio kalbos (59)
Anglų kalbos kursai (31)
Ispanų kalbos kursai (6)
Rusų kalbos kursai (3)
Danų kalbos kursai (3)
Prancūzų kalbos kursai (2)
Vokiečių kalbos kursai (2)
Norvegų kalbos kursai (1)
Lenkų kalbos kursai (1)
Kinų kalbos kursai (1)
Italų kalbos kursai (1)
Lietuvių kalbos kursai (1)
Švedų kalbos kursai (1)
Viešasis sektorius ir teisė (54)
Teisės kursai (20)
Viešųjų pirkimų mokymai (15)
Biuro administravimo kursai (13)
Viešasis administravimas (7)
Vairavimo kursai (36)
B kategorija (11)
A kategorija (4)
CE kategorija (4)
C kategorija (3)
B1 kategorija (3)
D kategorijos (1)
Korepetitoriai (8)