Organizacijų vystymo centras, UAB



OVC Consulting – verslo konsultacijų ir mokymų kompanija nuo 1995 m. padeda organizacijoms ir jų žmonėms tobulėti ir siekti savo tikslų. Sertifikuotų ekspertų komanda kuria ir įgyvendina unikalius sprendimus, atitinkančius kiekvieno kliento poreikį.   Nuo 2012 m. OVC Consulting Baltijos šalyse vykdo „Aon Best Employers program“ ir yra oficiali tyrimo metodiką sukūrusios pasaulinės konsultacijų kompanijos „Aon Hewitt“ atstovė Lietuvai, Latvijai ir Estijai.  
OVC Consulting kuria unikalius mokymo, konsultavimo ir tyrimo sprendimus kiekvieno kliento poreikiui šiose ekspertinėse srityse:

  • Strateginis ir pokyčių valdymas;
  • Organizacinė struktūra ir darbo organizavimas;
  • Organizacinė kultūra ir vertybės;
  • Procesų valdymas;
  • Atlygio valdymas;
  • Lyderystė ir vadovavimas;
  • Įsitraukimas ir motyvacija;
  • Kompetencijų ir talentų valdymas;
  • Koučingas ir mentorystė;
  • Klientų patirčių valdymas; 
  • Pardavimai ir derybos;
  • Asmenybės augimas ir asmeninis efektyvumas;
  • Asmenybės tipologija organizacijoje;
  • Viešasis kalbėjimas ir komunikacija;
  • Kūrybinis mąstymas ir inovacijos;
  • Lean (Toyota) vadybos sistema-metodika, principai ir diegimas;
  • Bendradarbiavimas ir komandos stiprinimas.
OVC Consulting buria bendraminčius šiuose profesionalų klubuose: Best Employers Club, Coaching Excellence Club, Everyday Debates Club.  
OVC Consulting ekspertai dalinasi patirtimi knygose:  „Koučingo praktika vadovams“, Tomas Misiukonis, 2015 m.   „Koučingo technikos“, Tomas Misiukonis, 2013 m. „Dėmesio grupė!" – Tomo Misiukonio, Viktorijos Matusevičiūtės ir Mindaugo Grajausko bendras leidinys,  2015 m.  
Svarbiausias mūsų naujienas visada rasite www.ovc.lt ir OVC Consulting Linkedin.   https://www.linkedin.com/company/ovc-consulting

Organizuojami kursai
Efektyvaus fasilitavimo technikos ir įrankiai
Efektyvaus fasilitavimo technikos ir įrankiai
Efektyvus rašymas - kaip struktūruoti, argumentuoti ir vizualizuoti?
Apie ką darbe niekas garsiai nekalba: kaip įveikti stiprų nerimą ir paniką?
Kūrybiškumas versle: „DESIGN THINKING“ įrankiai ir praktika
Sisteminis požiūris į organizaciją: strategija, struktūra, darbuotojų valdymo priemonės
Efektyvus rašymas - kaip struktūruoti, argumentuoti ir vizualizuoti?
Kūrybinis mąstymas ir inovacijos
Emocijos ir įtampa: kaip laiku atpažinti ir suvaldyti?
Kompetencijų ir talentų valdymas
Komandos stiprinimas
Viešasis kalbėjimas ir komunikacija
Klientų patirčių valdymas
16 dalykų, kuriuos reikia žinoti apie žmones – MBTI asmenybės tipologija
Procesų sužaidybinimas
Efektyvaus projektų valdymo įrankiai ir technikos
Organizacinė struktūra ir procesai
Organizacinė kultūra ir vertybės
Psichologinė gerovė
Koučingas ir mentorystė
Talk like TED: praktiniai viešo kalbėjimo mokymai
Asmenybės tipologija organizacijoje
Strateginis valdymas
Įsitraukimas ir motyvacija
Pardavimai ir derybos
16 dalykų, kuriuos reikia žinoti apie žmones – MBTI asmenybės tipologija
Kaip Toyota sistema (Lean) veikia Japonijos įmonėse
Projektų ir laiko valdymas
Lyderystė ir vadovavimas
Šiuolaikinė vadovavimo penkiakovė – nuo specialisto link lyderio
Šiuolaikinė vadovavimo penkiakovė – nuo specialisto link lyderio
Šiuolaikinė vadovavimo penkiakovė – nuo specialisto link lyderio
Kontaktai

Gedimino pr. 21/2, Vilnius
Tel. +370 5 2313 155; Faks. +370 5 2312797
El. paštas [email protected]
Svetainė: http://www.ovc.lt